需要上门装“龙虾”?说明你还不适合它

梅丹青
长江商学院金融学助理教授
龙虾热——AI从“问答”到“执行”的临界点
Q
傅盛“养龙虾”刷屏,腾讯门口排起安装长队,您第一眼看到这现象的感受是什么?
梅丹青教授:我的感受是“夸张”且“存疑”。
首先,需要上门安装的用户,恰恰不适合本地部署。若真适合本地部署,企业应具备基础网络安全认知、能自主跨过使用障碍;若依赖他人安装,说明更应选择大厂封装方案——云端部署更安全,有权限管控,能最大程度规避风险。
本地部署“龙虾”(OpenClaw)有明确的技术门槛,非技术用户很容易低估其网络安全风险,比如默认设置暴露公网、接口权限管控不当等,甚至出现过信用卡盗刷的案例,即便用“新建账户隔离”等土办法,也难以抵挡复杂的网络攻击。
龙虾热本身确实有其积极意义。它标志着AI从过去的浅层应用,真正走向了“执行可见”的深层变革,这是AI产业的重要质变。但企业所需要的工程化能力,恰恰是驾驭AI的关键。这也是很多企业跟风布局AI,却频频出问题的核心原因。
龙虾热,标志着AI从“增效模糊”到“执行可见”的质变。
Q
同样是AI交互入口,龙虾会遭遇与豆包手机相同的行业壁垒吗?
梅丹青教授:龙虾不会走豆包手机的老路。豆包手机比龙虾早出现,但遇到了明显的行业壁垒挑战,比如数据封闭、接口不兼容,导致其发展严重受限,难以实现规模化普及。
而龙虾作为一个开源产品,已从极客圈席卷至产业界,甚至有地方政府出台专项政策支持其发展。全民使用习惯正在快速形成。每个人都开始使用,反而会撞开这些壁垒。
未来所有工具都会走向“Agent友好化”,支持AI直接、高效地调用,否则将无法融入当下的数字经济体。如果平台企业因为数据壁垒拒绝龙虾,那么企业会被时代和用户抛弃。
未来人与世界的互动,一定是通过Agent的,因为已经习惯这个流程了。
为什么智能体在现在爆发?
Q
您提到“本轮智能体爆发恰因底层大模型进化放缓”,怎么理解这个逻辑?
梅丹青教授:2023-2024年,很多企业做“套壳AI”时,总怕底层大模型快速迭代,吃掉外层定制功能的价值。企业投入精力做的外层适配、定制功能就会失效,所以大家都不敢大胆投入。
当前底层大模型的进化速度较之前明显放缓,能力趋于稳定,企业不用再担心“刚落地就被淘汰”,终于可以放心投入“外壳优化”。这也就直接推动了Agent在不同应用场景中的集中爆发。
底层大模型进化放缓,恰恰是企业“把AI做落地”的黄金窗口期。
Q
Agent爆发,对SaaS是“降维打击”?
梅丹青教授:这取决于未来的行业均衡点,核心趋势有两个:
-
标准化SaaS会逐渐弱化:随着CodingAgent能力不断变强,人人都能借助AI做定制化工具,对通用型、标准化SaaS的需求会持续下降,随之而来的是极度定制化的需求——企业不再需要勉强适应标准化工具,而是可以让工具适配自身业务。
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Agent友好型SaaS会崛起:未来所有工具都需要重构为“人-Agent双友好”模式,支持AI直接调用接口,让Token调用更高效。
对SaaS企业而言,要么主动自我进化,要么被市场淘汰。Saas企业有先发的场景与数据优势,更能适应这种的节奏,完全可以凭借“定制化+工程化”的组合优势,抢占行业壁垒。
SaaS的未来不是消失,而是从“适配人”进化到“适配人+AI”,从而满足极度个性化的需求。
AI失控怎么办?
Q
工信部已经做出对龙虾的安全提示,AI容错率的后果该由谁承担?
梅丹青教授:我们需要从责任划分与容错设计两层来看这个问题。
如果企业选择本地部署开源工具(如OpenClaw),那么所有安全风险都需要自行承担,这就像自己改装汽车,出了问题只能自己负责;但如果使用大厂封装的方案(如腾讯飞书),按照平台指引操作,一旦出现问题,就由平台兜底负责。
容错机制的设计,核心应该由平台主导,推出完善的“工程套件”,比如沙盒隔离、文件权限管控、子Agent互审等,让用户在AI失控时能快速“关闸”;用户这边,也可以通过建立独立账户、使用沙盒模式降低风险,但要明确一点——风险无法完全清零,不能指望100%安全。
AI的容错率不是靠用户盯出来的,而是靠平台的工程化体系造出来的。
中年危机终结?经验溢价时代来了
Q
AI的不断进化,会对企业的组织形态有什么样的影响?
梅丹青教授:AI最擅长的是替代“牛马型”标准化工作,比如初级数据录入、重复客服、简单文案撰写等,这些工作无需经验积累,仅靠重复劳动完成,未来会逐渐被AI替代。
35岁以上的员工,其核心价值在于“领域知识+经验判断”,这是AI暂时无法替代的。未来的核心竞争力,不是会写多少提示词,而是“定义问题+构建SOP”的能力:定义问题,就是能看透业务本质,把模糊的需求转化为明确的目标;构建SOP,就是能把自己多年的行业经验,沉淀成AI能读懂的MD文件,像管理公司一样管理Agent团队,让AI成为自己的“得力助手”。
从未来组织形态来看,员工即管理者。员工不需要再花费精力重复劳动,而是专注于驾驭多个AI、发挥经验价值。
AI淘汰的是“无经验的重复者”,而35岁+的经验,正是未来职场的核心壁垒。
“龙虾热”下的新机遇:Token出海
Q
您提出的“Token出海”概念,是否会成为中国企业的新机遇?
梅丹青教授:这背后有清晰的逻辑链,也有明确的企业行动方向,核心是借助中国的电力优势,实现价值转化。
随着中国能源结构转型与能源政策持续优化,电力成本优势愈发明显,而电力成本降低则直接带动推理成本下降,进而让国内Token的性价比大幅提升。当前国内Token价格约为国外的1/10,部分场景甚至低至1/20,这是中国企业的核心优势之一。据OpenRouter最新数据显示,全球AI模型Token总消耗中,中国模型占比高达61%,已形成规模优势。
Token出海的本质是“服务出海”,不同于实体商品出口,它无关税限制,能有效规避贸易壁垒,且全程算力生产在国内、价值跨境回流,相当于把中国的“数字绿电”卖给全世界,灵活性远超传统出口模式。
智能体的全民普及,正在推动企业打造低成本的AI执行方案。这让中国企业的Token服务更具场景竞争力,能更好地满足全球不同企业的需求。
企业家要跳出“只做中国生意”的内卷思维,主动借“电力优势”换“数字出口优势”,聚焦全球化布局。借助Token出海,让中国的AI能力走向全球,这才是中国企业突破芯片卡脖子、实现高质量发展的新路径。
Token出海是中国AI的新土壤——电力优势转成算力优势,再转成数字出口优势,这才是我们的壁垒。
智能体时代,如何用AI重新定义规则?
AI负责执行,人类专注创造——这是智能体时代最朴素的生存法则,也是我们最后的护城河。
当“龙虾热”退潮,留下的清醒认知是:AI能写代码、能管公司、能处理各类重复工作,但只有人类能问“为什么要做这件事”,能沉淀行业经验、能做出战略决策、能创造全新价值。
未来企业的核心竞争力,从来不是“拥有AI”,而是用工程化能力驾驭AI,让人类的经验壁垒,通过AI放大为不可逾越的护城河。这种驾驭力,本质是“定义问题+构建SOP+驾驭Agent团队”的系统能力。
这正是长江EMBA全新课程体系4.0试图回应的时代命题——我们不仅关注AI的工具属性,更将其嵌入“全球企业发展必经的K线”之中,赋能企业家抓住“驾驭科技、布局全球、淬炼管理”三大发展机遇,实现从“金叉”困境到价值跃升的突围。
基于此,2026年,长江EMBA独家推出四大专业方向课程:全球增长布局方向、人工智能与产业创新方向、前沿科技领航方向、新消费拓维增长方向,基于中国实践、放眼全球实战,给出「长江解法」。
其中,人工智能与产业创新方向课程,正是为帮助企业掌舵者跨越技术迷雾而设计——通过“认知-实践-重构”三段式课程,从趋势洞察到落地推演,助你将AI从“单一执行工具”,淬炼为放大经验壁垒的战略杠杆、重构商业逻辑的生态基石。
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